Eğitim çalışanları tarafından uzun süredir beklenen Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlandı. Eğitim çalışanları tarafından uzun süredir beklenen Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Milli Eğitim Bakanlığı, Yönetmeliğin hazırlanmasında, eğitimcilerin bazı tekliflerini değerlendirirken, kurucu müdürlerin puan değerlerini 10'dan 5'e indirdi.

Ayrıca asaleten ve vekaleten görevlendirmelerin puan değerlerini asaleten görev yapanlar bakımından artırdı. Buna karşın öğretmenlikte geçen sürelerin puan değerleri yerinde sayarken, değerlendirme komisyonunda da sendika temsilcisi ne yer verilmedi.

-YÖNETMELİKTE KADROLAŞMA İDDİALARINA AÇIK KAPI BIRAKILDI-

Taslağı çıktığında kadrolaşma iddialarına neden olan, verilen ödüllerin sadece son 3 yılda alınanların atamalarda değerlendirilmeye alınması da yönetmeliğe girdi. Yönetmelik ile atamalarda son 3 yılda alınan ödüller geçerli olacak, fakat daha önceki ödüller ise değerlendirmeye alınmayacak. Herhangi bir teşekkür belgesi 3 puan, takdir belgeleri 5 puan, aylık ödülleri için ise 8 puan verilirken, müdür yardımcılığında geçen her yıl ise sadece 0,12 puan. 25 yıl müdür yardımcılığı yapan bir öğretmen 3 puan alırken, 12,5 yıl müdürlük yapmış öğretmen ise 6 puan alıyor.

-“ÖDÜLÜ OLMAYANA YÖNETİCİLİK YOK” PUANLARI-

Atamaların değerlendirilmesinde kullanılacak 'Yönetici Değerlendirme Formu'nda adaylara, görmüş olduğu her yüksek öğrenimin her yılı için varsa lisansüstü eğitimi için puan verilecek. Adaylar, özellikle aldığı ödüllere, cezalara ve sicile göre değerlendirilecek. Adayın kariyeri de değerlendirmeye alınıyor. Yönetici adayları, yükseköğrenim gördüğü her yıl için bir puan alırken, yöneticilik alanında yüksek lisans yapması durumunda toplam 5 puan alıyor. Yönetici alanında doktora yapması halinde 8 puan alan adaylar, alan dışında yüksek lisans yaparsa 3, doktora yaparsa 5 puan alıyor. Buna karşın sicilinde puanı 90 ve üzeri olan adaylar 10 puan alabiliyor. Hatta ödül alan adaylar, her bir ödül için 8 puan alabilirken, her takdir belgesi için 5, teşekkür belgeleri için de 3'er puan veriliyor. Tasarının söz konusu bu haliyle “kadrolaşma” iddialarına da açık kapı bırakıyor.

-SON 3 YILIN SİCİL NOTU ÖNEMLİ-

Yönetmeliğe göre yönetici olmak isteyen adayların yükseköğrenim görmesi, öğretmenlikte adaylığının kalkmış olması, son yıla ait sicil notunun iyi olması ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının da 76 puandan aşağı olmaması gerekiyor. Yönetici adaylarının son üç yıllık hizmet süresi içinde yöneticilik yapmış olanların görevi soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olması gerekiyor. Yönetmelikte, Anadolu Lisesi, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri ve bilim sanat merkezleri yöneticiliklerine atanacakların, öncelikle bu eğitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama yapılacağı bildiriliyor.

-SINAVI DAHA ÖNCE KAZANANLAR 2004 TARİHLİ YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE GÖRE ATANACAK-

Müdür yardımcılığı sınavını daha önce kazanan adaylar için ise 11 Ocak 2004 tarihinde yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre atamaları yapılacak. Yönetmelikteki geçici maddede yönetmelik hükümleri çerçevesinde adayların müdür yardımcılığına atanmak üzere başvurmaları halinde, kendi aralarındaki sınav puanı üstünlüğüne göre atamaları yapılacak.

-Eğitim Gazetesi-

Ortalama Üye Değerlendirmesi

   (0 Oylama)

Yorum Sayısı: 2 / 2